POSISI ANDA YANG MANA?

Andaikan anda adalah seorang pencari lowongan pekerjaan. Lalu suatu hari anda mendatangi sebuah perusahaan atau institusi tertentu dengan tujuan melamar pekerjaan, tapi tiba-tiba anda oleh satpam atau pihak personalia diinformasikan, atau anda sudah terlanjur mendapat informasi sebelumnya, bahwa dalam perusahaan atau institusi itu, di sana ada yang namanya kelompok orang-orang penting dan kelompok orang-orang bawahan, kelompok karyawan senior dan kelompok karyawan yunior, kelompok orang-orang yang kritis dan kelompok orang-orang yang apatis, kelompok karyawan berijasah Es satu dan Es dua, dan kelompok karyawan berijasah Es teller, kelompok orang-orang bergaji di atas satu juta, dan kelompok orang-orang bergaji di bawahnya, kelompok orang-orang yang gampang manut pada kebijakan perusahaan, dan kelompok orang-orang yang vokal yang sering bikin puyeng pimpinan. Lalu untuk kelompok orang-orang penting, rapatnya antara jam sekian sampai sekian. Sementara kelompok orang-orang bawahan pada jan berikutnya. Dan untuk kelompok lebih bawah lagi tak perlu rapat, cukup menerima dan melaksanakan hasil keputusan rapat.

Kalau semua itu telah anda ketahui, maka saran saya adalah; lebih baik urungkan niat anda melamar bekerja di situ, mengundurkan diri dengan tertib. Karena dengan begitu anda telah mengurangi sedikit beban perusahaan, sebab perusahaan atau institusi itu pasti kebingungan menentukan posisi anda yang mana.

Sby, 17 April 2005 rewrite on April, 17th  2013